Практики укрепления здоровья на рабочих местах представляют собой стратегии и инициативы, направленные на улучшение физического и психического благополучия сотрудников.
По причине временной нетрудоспособности работников, по мнению экспертов Министерства здравоохранения Российской Федерации экономика ежегодно теряет около 1,4% ВВП.
Корпоративные программы помогают сократить продолжительность временной нетрудоспособности на 27% за счет коррекции факторов риска на рабочем месте.
Внедрение практик укрепления здоровья не только улучшает благополучие сотрудников, но и повышает производительность, снижает текучесть кадров и создает позитивную рабочую атмосферу, где забота о здоровье – приоритет.
