На летних каникулах несовершеннолетние жители Сычевского округа временно трудоустраиваются. Старшеклассники получают свои первые записи в электронных трудовых книжках, первый трудовой опыт и первую зарплату.
Многие дети проводят долгожданные летние школьные каникулы с пользой. По направлению Центра занятости населения они получают возможность не только помочь в благоустройстве общественных территорий, но и заработать деньги.
По сведениям СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Сычевском районе, с начала каникул по вопросу трудоустройства обратилось 20 подростков, 19 из них уже приступили к работе. Это школьники с 14 до 18 лет.
Работа для подростков — это также развитие важных человеческих качеств, таких как ответственность, самостоятельность, коммуникабельность.
Это сотрудничество несет огромную пользу обеим сторонам. Работодатель получает возможность взрастить для себя квалифицированный кадровый резерв, а школьники — шанс осознанно выбрать будущую профессию и даже раскрыть в себе скрытые таланты.
В настоящее время в Сычевском муниципальном округе работодателями выступают МБОУ средние школы № 1 и № 2, а также МУП «Сычевское управление ЖКХ».
Сотрудники Центра занятости отмечают, что в этом году работодателей, желающих сотрудничать с Центром занятости населения, стало больше. У юношей и девушек появляется больше возможностей для подработки.
Ребята заняты посильным трудом: выполняют несложные задания по озеленению, приводят в порядок мемориалы и места захоронений ветеранов Великой Отечественной войны, убирают общественные пространства. Это приносит двойную пользу. Во-первых, это первые заработанные своим трудом деньги. Во-вторых, такая занятость служит надежной профилактикой правонарушений в летний период. Кроме того, работа в команде дает детям постоянное живое общение со сверстниками и наставниками. И еще один важный момент: убирая территорию самостоятельно, ребята уже не станут мусорить на ней впредь и даже сделают замечание товарищам.
Важно и то, что такая работа учит финансовой грамотности: у ребят появляется первая запись в электронной трудовой книжке, начисляется зарплата от работодателя и приятный бонус от кадрового центра в размере 1500 рублей. Эти первые личные деньги можно потратить на себя или помочь семье — и это бесценный жизненный опыт.
Напомним, что выходу на работу предшествует встреча школьников со специалистами Центра занятости населения, которые знакомят несовершеннолетних граждан с особенностями трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Молодые люди узнают, как подать заявление на временное трудоустройство на единой цифровой платформе «Работа России». Также с несовершеннолетними проводят профориентационное тестирование для определения компетенций, подбирают подходящие вакансии.
Таким образом, летняя трудовая занятость становится для сычевских школьников не просто способом заработать, а настоящей школой жизни: она воспитывает ответственность, дает первые профессиональные навыки и помогает определиться с будущим призванием.