Восемнадцатого апреля на базе районной библиотеки отделом СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Сычевском районе прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» и Фестиваля профессий.
С 2025 года Всероссийская ярмарка трудоустройства – одно из мероприятий нацпроекта «Кадры». И все чаще проводится в популярных городских пространствах и центрах притяжения.
Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению Президента России. Организаторы ярмарки – Минтруд России и региональные службы занятости.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась начальник отдела СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Сычевском районе Ирина Викторовна Антонова.
Во время прошедшего мероприятия посетители изучали буклеты, общались с работодателями. Для привлечения большего количества людей организаторы ярмарки провели дополнительные активности: мастер-классы (по составлению резюме, прохождению собеседований), сотрудники ФКУ ОО СПБСТИН провели мастер-класс по сборке-разборке автомата, что вызвало интерес у ребят старшеклассников — будущих защитников Отечества.
В каждом округе Смоленской области сформирована уже своя программа мероприятий дня, которую составляют с учетом специфики локального рынка труда. Соискателям были представлены наиболее привлекательные вакансии, возможности переобучения и поддержки, помощь в переезде ближе к месту работы, предложены экскурсии на места трудоустройства, встречи с работодателями.
Проводимые ярмарки трудоустройства – это не только шанс найти работу мечты, но и возможность для работодателей закрыть горящие вакансии непосредственно в день мероприятия, а также сформировать кадровый резерв и привлечь молодежь в профессию.
Перед гостями ярмарки, выпускниками школ Сычевского округа выступила начальник Отдела образования Администрации муниципального образования «Сычевский муниципальный округ» А.А. Копорова. Анна Анатольевна рассказала ребятам о преимуществах целевого обучения и востребованных профессиях.
Также выпускникам, студентам и их родителям специалистами службы занятости было предложено наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает будущую профессию, – узнать о самых востребованных направлениях.
Приглашенные руководители предприятий предложили школьникам интересные варианты трудоустройства на время летних каникул.
На прошедшей ярмарке с предложением вакансий для соискателей выступили:
— Администрация муниципального образования «Сычевский муниципальный округ» Смоленской области. Безработным были предложены вакансии:
• начальник Отдела строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства;
• председатель Комитета по развитию территорий;
• главный специалист Отдела строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства;
• главный специалист Аппарата (юрист);
• ведущий специалист отдела городского хозяйства;
• ведущий специалист – уполномоченный по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
• менеджер отдела городского хозяйства;
• менеджер Отдела имущественных отношений, землеустройства и архитектуры.
— ЗАО «Тропарево». Вакансии:
• тракторист-машинист сельскохозяйственного производства;
• водитель внедорожных автомототранспортных средств;
• электрик.
— ФКУ ОО СПБСТИН УФСИН России по Смоленской области. Вакансии:
• водитель;
• юрисконсульт;
• младший инспектор отделения безопасности;
• младший инспектор отделения охраны.
— Филиал ПАО «Россети Центр» — «Смоленскэнерго». Были предложены вакансии:
• техник производственно-технический группы;
• электромонтер по эксплуатации распределительных сетей;
• машинист автовышки и автогидроподъемника;
• заместитель начальника района электрических сетей по реализации услуг.
— УФПС Смоленской области. На постоянную работу приглашают:
• почтальона;
• начальника отделения почты.
— ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ». Посетителям ярмарки были предложены вакансии:
• врач терапевт участковый;
• акушер;
• врач функциональной диагностики;
• врач-хирург;
• врач-невролог;
• заведующая фельдшерско-акушерским пунктом — медицинская сестра;
• медицинская сестра.
А также, возможность обучения по целевому направлению с последующим трудоустройством.
— ООО «Городнянские сады». Безработным были предложены вакансии:
• тракторист;
• сезонные рабочие.
О службе по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации рассказал военный комиссар (Сычевского и Новодугинского районов Смоленской области) Григорий Григорьевич Ерошенков.
Главный специалист в Сычевском муниципальном округе Службы социальной защиты населения Светлана Алексеевна Мамаева рассказала о действующей программе «Социальный контракт».
Социальный контракт — это помощь от государства на улучшение финансового положения. Она положена малоимущим, причем как семьям, так и одиноко проживающим гражданам.
Что представляет собой социальный контракт? Это соглашение, которое заключают органы социальной защиты и гражданин или семья, чей доход ниже прожиточного минимума по региону. В его рамках люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, получают помощь от государства в виде социальных услуг и выплат на улучшение материального положения. Светлана Алексеевна привела примеры реальных людей, воспользовавшихся программой в Смоленской области и, что из этого получилось.
Продолжила тему социального контракта в своем направлении начальник Отдел сельского хозяйства Администрации муниципального образования «Сычевский муниципальный округ» Смоленской области Надежда Александровна Кротова. Она рассказала о действующей программе в сфере сельского хозяйства: что такое соцконтракт, кому он положен, как его получить и как открыть свое дело на селе. Надежда Александровна привела примеры людей, которые уже воспользовались программой.
На прошедшей ярмарке вакансий люди смогли познакомиться с профессиями, которые востребованы не только сегодня, но и не утратят своей актуальности в будущем.
Отмечу, отдел центра занятости населения в Сычевском районе ответственно выполняет свои прямые функции. Сотрудники работают на снижение уровня безработицы в округе, предоставляют компаниям доступ к кадрам, включая неквалифицированных работников, проводят профориентацию для разных возрастных и социальных групп (например, для мам в декрете).
В результате в данной ярмарки вакансий всего приняли участие порядка 50 человек. В предложенном трудоустройстве заинтересовано 25 человек.
Наталья Александрова